17ago, 2021
    O feiticeiro

    Objetivo: Essa atividade consiste em exercitar fisicamente o seu pequeno. Dessa maneira, ele poderá desenvolver o senso de cooperação e trabalho em grupo.

    Quantas crianças: 20 crianças.

    Descrição da dinâmica:

    Para essa dinâmica, organize as crianças em pé e escolha uma delas para fazer o papel de feiticeiro que deverá perseguir os demais participantes quando você fizer um sinal.

    Após isso, quem for tocado pelo feiticeiro estará enfeitiçado e deverá ficar parado com uma perna afastada da outra. Enquanto isso, as outras crianças deverão continuar correndo do feiticeiro e poderão passar por debaixo das pernas de quem estiver enfeitiçado — isso fará com que o feitiço seja quebrado e a criança volte para o jogo. O papel de feiticeiro deverá ser trocado após algumas rodadas.

    Fonte: https://blog.lojasjckids.com.br/dinamicas-criancas/

    31jul, 2021
    FLOR

    Objetivo: Que seja um momento de descontração no meio de um dia de trabalho e, ao mesmo tempo, ajuda memorizar os nomes dos outros participantes.

    Quantas pessoas: Grupo até 10 pessoas.

    Material necessário: Uma flor.

    Descrição da dinâmica: Os participantes sentam-se em círculo e o coordenador da dinâmica tem uma flor na mão. Diz para a pessoa que está á sua esquerda: senhor….(ou senhora….), receba esta flor que o senhor…(ou senhora…)(diz o nome da pessoa que está a sua direita) lhe enviou.

    E entrega a flor. A pessoa seguinte deve fazer a mesma coisa. Quem trocar ou esquecer algum nome, passará a ser chamado pelo nome de um bicho. Por exemplo, gato. Quando tiverem que se referir a ele, os seus vizinhos, em vez de dizerem seu nome, devem chamá-lo pelo nome do bicho.

    O coordenador deve estar atento e não deixar os jogadores ficarem entediados. Quanto mais rápido se faz a entrega da flor, mais engraçado fica o jogo.

    19jul, 2021
    APERTO

    Objetivo: A partir da observação do desenho, constatar as desigualdades sociais no cotidiano, tentar entender as causas dessas desigualdades e os caminhos possíveis para sua superação.

    Para quantas pessoas: Grupos com 4 pessoas.

    Material necessário: Cópia de um desenho para cada grupo.

    Descrição da dinâmica: Entrega-se uma cópia do desenho para cada grupo. Durante 20 minutos conversa-se em grupo; O que nós entendemos desse desenho? O que mais chama a atenção? Qual a relação desse desenho com a nossa vida?

    Em seguida, as pessoas se reúnem em plenária e apresentam os principais pontos discutidos no grupo. Se houver poucas pessoas, suprime-se o trabalho em grupo e discute-se diretamente na plenária. Pode-se ampliar a dinâmica pedindo a cada grupo que apresente uma pequena encenação sobre o tema do desenho.

    5jul, 2021
    Otimista e o Pessimista

    Era uma vez uma indústria de calçados, aqui no Brasil, que desenvolveu um projeto de exportação de sapatos para a Índia e enviou dois de seus consultores a pontos diferentes do País para fazer as primeiras observações do potencial daquele futuro mercado.

    Após alguns dias de pesquisas, um dos consultores, o pessimista, enviou o seguinte fax à direção da indústria:


    “Senhores, cancelem o projeto de exportação de sapatos para a Índia. Aqui ninguém usa sapatos.”


    Sem saber desse fax, alguns dias depois o segundo consultor, o otimista, mandou o seu: 


    “Senhores, tripliquem o projeto da exportação de sapatos para a Índia! Aqui ninguém usa sapatos, ainda. Depois de uma boa campanha iremos vender milhares de sapatos.”

    Reflita:

    Seja otimista e pense longe.

    Fonte: http://jornaloresumoreflexaododia.blogspot.com/2016/06/parabola-do-otimista-e-o-pessimista.html

    30jun, 2021
    Dança criativa das cadeiras

    MATERIAL:

    Cadeiras de acordo com a quantidade de participantes.

    Musicas animadas.

    METODOLOGIA: Disponha as cadeiras como você faz no jogo tradicional das cadeiras. O segredo do jogo é não eliminar nenhum participante, só cadeiras, ou seja, a cada rodada, você retira uma cadeira e ainda assim todos deverão sentar-se! Lançar o desafio: assim que a música parar, todos deverão estar sentados nas cadeiras que ha. Provocar o grupo: encontrem uma forma para que isso seja possível.

    Após, retirar a cadeira que sobrou e continuar novamente.

    Esta dinâmica termina quando há a exaustão dos participantes. O jogo prossegue até onde o grupo desejar. Em geral, a motivação é tão intensa que, mesmo depois de sentarem TODOS em uma única cadeira, o jogo continua com uma cadeira imaginária. Daí em diante, é só dar asas a imaginação…dançar imaginariamente, passos lentos, roboticamente(…)

    APLICAÇÃO DA DINÂMICA:

    1. Colocar um circulo de cadeiras, sendo que 1 cadeira a menos do que a quantidade de pessoas
    2. Lançar o desafio: assim que a música parar, todos terão que estar sentados nas cadeiras… (encontrem forma para isso acontecer).
    3. Colocar a musica e todos devem dançar. ( deixar alguns segundos até o pessoal desfocar da cadeira, assim que isso acontecer…
    4. Parar a música.
    5. Retirar a cadeira que sobrou e dar sequencia na dinâmica.
    6. Esta, só acaba quando o pessoal “perder” a graça da realização da dinâmica das cadeiras criativas.

    Pistas de reflexão:

    Refletir sobre dinâmica: Provocar o grupo para auto reflexão…( ir na mesma direção, dificuldade de desprendimento, zona de segurança, competição, burlar de regras, não colaboração para atingir um fim coletivo, ir na onda do grupo, querer tirar vantagem, ser líder, ter liderança, foco coletivo, ajuda mutua.

    20jun, 2021
    Identidade Secreta

    Objetivo: Ajudar as pessoas a aprenderem a prestar atenção umas nas outras.

    Recursos: Nenhum.
    Número de participantes: Grupos com mais ou menos de 20 pessoas.
    Tempo estimado: 8 horas.
    Nível de dificuldade: Fácil

    Desenvolvimento: No começo do dia de trabalho, cada um pensa um personagem que vai interpretar durante o dia todo, sem contar aos outros que personagem escolheu.

    No final do dia, os participantes do encontro tentam descobrir o personagem de cada um. Discute-se por que cada um escolheu determinado personagem, se há identificação consciente ou não. Depois que já se saiba quais eram os personagens vividos, faz-se uma avaliação.

    É importante que cada um diga como se sentiu desempenhando tal papel. Os outros devem dizer como o viram no papel escolhido: semelhanças e diferenças com sua vida real.

    20jun, 2021
    Não discuta com burros.

    O burro disse ao tigre;

    – ′′ A grama é azul “.

    O tigre respondeu:

    – ′′ Não, a grama é verde “.

    A discussão aqueceu, e os dois decidiram submetê-lo a uma arbitragem, e para isso concorreram perante o leão, o Rei da Selva.

    Já antes de chegar à clareira da floresta, onde o leão estava sentado em seu trono, o burro começou a gritar:

    – ′′ Sua Alteza, é verdade que a grama é azul?”.

    O leão respondeu:

    – ′′ Certo, a grama é azul “.

    O burro se apressou e continuou:

    – ′′ O tigre discorda de mim e me contradiz e incomoda, por favor, castigue-o “.

    O rei então declarou:

    – ′′ O tigre será punido com 5 anos de silêncio “.

    O burro pulou alegremente e seguiu seu caminho, contente e repetindo:

    – ′′ A grama é azul “…

    O tigre aceitou sua punição, mas antes perguntou ao leão:

    – ′′ Vossa Majestade, por que me castigou?, afinal a relva é verde “.

    O leão respondeu:

    – ′′ Na verdade, a grama é verde “.

    O tigre perguntou:

    – ′′ Então, por que você me pune?”.

    O leão respondeu:

    – ′′ Isso não tem nada a ver com a pergunta de se a grama é azul ou verde o castigo acontece porque não é possível que uma criatura corajosa e inteligente como você perca tempo discutindo com um burro, e ainda por cima venha me incomodar com essa pergunta “.

    A pior perda de tempo é discutir com o tolo e fã que não se importa com a verdade ou realidade, mas apenas com a vitória de suas crenças e ilusões.

    Jamais perca tempo em discussões que não fazem sentido…

    Há pessoas que por muitas evidências e provas que lhes apresentamos, não estão na capacidade de compreender, e outras estão cegas pelo ego, ódio e ressentimento, e a única coisa que Desejam ter razão mesmo que não tenham.

    14jun, 2021
    Executar não é tudo, comunique-se!

    Um jovem executivo estava saindo do escritório
    quando vê o presidente da empresa com um
    documento na mão em frente a máquina de “picotar”
    papéis.

    – Por favor, diz o presidente, isto é muito
    importante pra mim, e minha secretária já saiu.
    Você sabe como funciona esta máquina?


    – Lógico, responde o jovem executivo!
    Imediatamente tira o papel das mãos do presidente,
    liga a máquina, enfia o documento e aperta um
    botão.

    – Excelente meu rapaz! Muito obrigado… Eu
    preciso só de 1 cópia. Onde sai?

    Executar não é tudo!!!

    Pense, pergunte, espere a resposta, analise e
    então execute.

    6jun, 2021
    Chocolate

    Preparação:  O animador divide o grupo em duas turmas. A primeira turma ele passa a instrução de que eles somente ajudarão os outros se eles pedirem ajuda. (Isso deve ser feito sem que a outra turma saiba).

    Desenvolvimento: A segunda turma terá seu braço preso com o cabo de vassoura (em forma de cruz) e a fita adesiva deve ficar bem fechada que eles não peguem o chocolate com a mão.

    Coloca-se o bombom na mesa e pede para que cada um tente abrir o bombom com a boca, e se conseguir pode comer o chocolate.

    A primeira turma ficara um atrás de cada um da segunda turma. Ou seja, existirá uma pessoa da primeira turma para cada pessoa da segunda turma.

    Encerramento: Após algum tempo o animador encerra a dinâmica dizendo que nunca devemos fazer as coisas sozinhos , cada um deles tinha uma pessoa e eles poderiam ter pedido ajuda para pegar o chocolate, abrir e colocar na boca .

    Mensagem: Nunca devemos  fazer nada sozinhos. Sempre que preciso, temos que pedir ajuda a alguém.